La loi "avenir professionnel", “complètement adéquationniste" (Unsa)

“Pas 100% favorable à l’adéquationnisme”, l’Unsa, par la voix de sa secrétaire générale adjointe, regrette que “le compte personnel de formation, qui était à la main des individus, devienne un outil à la main des ressources humaines et donc des employeurs”. La généralisation des abondements pose la question de la “subordination” vis à vis de l’employeur, et par conséquent du choix de la formation. Aux yeux de Vanessa Jereb, “on n’est plus dans la liberté de choisir son avenir professionnel.” La dirigeante de l’Unsa soulève aussi les effets négatifs de la désintermédiation totale du CPF, accessible aujourd’hui via une application…