Natalia Jourdin, vice-présidente, et David Cluzeau, président d’Uniformation.
Uniformation veut « assurer la promesse de parcours professionnels »
Riche de nombreux métiers en tension, l'opérateur de compétences de la cohésion sociale se mobilise et mène une campagne d'attractivité. Son président, David Cluzeau, et sa vice-présidente, Natalia Jourdin, affirment aussi l'importance des politiques de formation menées par les 17 branches qu'ils rassemblent. Car former peut, aussi, permettre de fidéliser les salariés. Entretien.
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Par Sophie Massieu - Le 09 janvier 2025.
Le Quotidien de la formation : A quelles problématiques spécifiques l’Opco Uniformation est-il confronté en matière d’accès à la formation des professionnels œuvrant dans les entreprises du champ de la cohésion sociale ? Natalia Jourdin : Je noterais d’abord que la majorité des structures comptent moins de 50 salariés. Or, il s’avère toujours plus complexe de faciliter les départs en formation au sein de petites équipes, où il est plus difficile de répartir la charge de travail. David Cluzeau : S’y ajoute une autre particularité de notre secteur : certaines de nos branches comptent bon nombre d’emplois à temps partiel. Là encore, cela complique…
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