Formation interne et adaptive learning
Burger King, Crédit Agricole et Monoprix ont testé avec succès l'adaptive learning
Relayé par Catherine Quentric - Le 01 février 2021.
L'adaptive learning consiste à personnaliser le contenu des programmes en fonction du profil de l'apprenant. Burger King, Crédit Agricole et Monoprix ont choisi cette modalité pour la formation interne de leurs salariés. Avec succès comme en attestent leurs témoignages.
