Le patronat propose un dispositif de travail à temps partiel en cas de pénibilité

Les syndicats y voient un recul par rapport aux précédentes propositions. La séance de négociation relative à la pénibilité au travail du 6 février a débuté avec la remise aux organisations syndicales d’un nouveau texte patronal. Dans ce dernier, le patronat a proposé de poursuivre les discussions sur “l’amélioration des conditions de travail comme mode de prévention de la pénibilité, et la prise en compte de la pénibilité en distinguant un dispositif immédiat de prise en compte de la situation des salariés ayant exercé des emplois pénibles d’un dispositif à plus long terme”. Ce dispositif, proposé dans “un cadre collectif”, inclut…