Pour un marché du travail ouvert à la diversité

Alors que vient de s'achever l'Année européenne de l'égalité des chances, la France a su mettre un “coup d'accélérateur" à la lutte contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi et la formation. Si notre pays tâtonne encore sur les outils de mesure et accuse une certaine timidité conventionnelle, les expériences se multiplient, avec un œil sur la façon de s'y prendre de nos voisins européens.

Les discriminations à l'emploi et à la formation liées aux “origines" sont certes “palpables", mais encore peu mesurées. L'appareil juridique et conventionnel commence à s'étoffer pour lutter efficacement contre ce fléau, alors que le nombre de personnes en activité demeure insuffisant en France.