Un site pour les “secondes parties de carrière"

Le Centre Inffo, le Dépar-tement éducation permanente de Paris-Dauphine, le cabinet Maturescence et le Céreq s’y sont associés. Son objectif : favoriser l’accès des salariés et des­­ demandeurs d’emploi de 45 ans et plus aux dispositifs de la formation tout au long de la vie. Cette initiative financée dans le cadre du programme européen Equal, avec le soutien du FSE (Fonds social européen) et du Fup (Fonds unique de péréquation) était jugée nécessaire par le réseau Opcalia et l’Union nationale Retravailler : leurs enquêtes estiment que seulement 20 % des entreprises sont sensibilisées au sujet du maintien ou du retour à l’emploi des seniors.…