WeavLink, un réseau social dédié au recrutement

Deux constats majeurs ont présidé à la création de WeavLink, a expliqué Jean Mariotte, co-fondateur de cette plate-forme de gestion du recrutement née en 2007. Premièrement, les outils technologiques servent trop souvent à “déshumaniser le processus de recrutement”. Ainsi, le recours aux bases de données pour “automatiser le processus de réception et de stockage de CV classiques” serait davantage une “source d’inadéquation” qu’un plus pour la qualité de l’embauche. Deuxièmement, il n’est jamais trop tôt pour préparer son premier emploi et les étudiants ne sont trop souvent confrontés à la question qu’en sortie d’études. D’où l’idée de mettre en place…