Pour un bilan d'étape seniors

Jacques Kossowki, député UMP des Hauts-de-Seine et secrétaire national de l'UMP à l'emploi des seniors, a obtenu le soutien de Laurent Wauquiez, secrétaire d'État en charge de l'Emploi, pour son amendement au projet de loi. Il l'a présenté lors des deuxièmes Assises parlementaires pour l'emploi des seniors, qui ont eu lieu à Paris le 10 juin dernier. L'amendement porte sur l'instauration d'une obligation pour l'entreprise de proposer aux salariés un bilan d'étape professionnel avant la fin de leur quarante-cinquième année. “Ce bilan, éventuellement assorti d'une formation qualifiante, a déclaré Jacques Kossowski., vise à offrir des perspectives d'évolution au salarié senior, aussi bien dans son entreprise que dans un nouveau secteur d'activité, un nouveau métier ou une nouvelle entreprise."

Ce bilan serait personnel au salarié. Cette proposition a été critiquée par Laurence Laigo, secrétaire nationale de la CFDT, qui souhaiterait que l'entreprise, dans une logique de “responsabilité sociale", y ait accès. “La vraie politique d'anticipation consisterait à faire ce type de bilan tous les cinq ans", a-t-elle remarqué, tout en évoquant qu'“la crainte d'un nouveau raidissement des conditions d'accès à la retraite à taux plein."