Un nouvel Esp'Oir en Basse-Normandie

L'Espace d'orientation et d'intégration régional d'Alençon a été inauguré le 15 décembre dernier. Il s'ajoute ainsi aux 21 sites Esp'Oir qui ont été - ou seront - inaugurés depuis février 2009 et ce jusqu'à février 2010 dans le cadre de la réorganisation des dispositifs de la formation professionnelle mise en place par la Région. L'Esp'Oir d'Alençon est quant à lui lancé avec l'Ifra (Institut régional de formation pour adultes) Normandie-Maine et le Centre de formation professionnelle et de promotion agricole (CFPPA) de Sées.

Yannick Soubien, vice-président du Conseil régional en charge de la formation professionnelle explique ainsi : “Nous nous sommes rendus compte, via des diagnostics, que nos anciens dispositifs - les plateformes orientation, les actions d'insertion sociale et professionnelle, les chantiers formation ou les bilans de compétences - n'étaient plus satisfaisants, car plus adaptés à la commande sociale. La Région a donc modifié cela en créant deux dispositifs : Esp'Oir, qui permet d'accentuer les capacités sur l'orientation, et Elan (Espaces locaux d'activités novatrices), qui ont une dimension socialisante."
Et d'expliquer : “Il faut quitter l'idée suivant laquelle une personne doit avoir un projet professionnel pour se réaliser. Nous pensons qu'il faut entrer dans un parcours d'orientation, acquérir des expériences, et ensuite, au bout de six mois, deux ans ou vingt ans, la personne pourra confirmer un projet professionnel."

Les Esp'Oir offrent ainsi un accueil et un suivi personnalisé qui se décompose en trois phases. La première, le diagnostic, consiste à établir le potentiel des candidats. Cette phase est ouverte aux demandeurs d'emplois mais aussi à toute personne en poste qui souhaiterait faire le point sur sa situation professionnelle. “C'est une phase d'exploration du vécu qui montre aux personnes qu'elles sont capables de faire des choses, qu'elles ont des compétences. Si l'on rassure les gens, cela génère des savoirs et compétences. L'idée de la VAE est bien évidemment sous-jacente", poursuit Yannick Soubien. Des plateaux techniques permettant de tester plusieurs métiers seront également déployés dans les lycées, CFA, etc. : “Cela permettra d'avoir des expériences nouvelles avant d'élaborer un projet de formation", renchérit le vice-président en charge de la formation professionnelle.

Si la personne décide de suivre une formation, la deuxième phase permet d'élaborer le parcours de formation avec une prérogative : engager une démarche de formation dans les quatre à six mois. Pendant cette phase, le futur stagiaire pourra rencontrer les entreprises, et sera suivi par une équipe pédagogique. En outre, un référent accompagnera la personne tout au long de son parcours d'orientation et de formation.
Vient, pour finir, la troisième phase, qui se traduit soit par un retour à l'emploi, soit par une formation pour développer les qualifications. “Dans cette phase, l'accompagnement du stagiaire est primordial, car en cas de rupture, l'équipe peut lui permettre de tirer des enseignements positifs de son expérience. Nous partons du principe que l'essentiel est de savoir rebondir ensuite, et les équipes seront présentes pour aider la personne dans cette optique", argue Yannick Soubien.

Les 21 Esp'Oirs de Basse-Normandie accueilleront 4 000 parcours, dont 350 à Alençon. Le montant total du dispositif est de “6,2 millions d'euros, sans compter la rémunération des stagiaires", précise le vice-président. D'ici la fin de l'année, deux autres sites seront inaugurés dans l'Orne, à Mortagne-au-Perche et à L'Aigle.