Génie climatique : un “Passeport formation-carrière" pour les jeunes

“Un nouveau sésame pour les métiers en plein boom" : c'est ainsi que le Syndicat des entreprises de génie climatique et de la couverture plomberie d'Île-de-France (GCCP) qualifie le “Passeport formation-carrière" qu'il a lancé début septembre.

Ce document doit servir à accompagner les jeunes dans leur évolution de carrière et leur permettre de “gravir l'escalier social qui les mènera peut-être de compagnon à chef d'entreprise", assure le GCCP. Le Passeport formation-carrière est un journal de bord qui recense toutes les connaissances, compétences et aptitudes professionnelles : diplômes, titres obtenus et certifications professionnelles, formations suivies, emplois occupés et expériences professionnelles consécutives à des stages, expériences acquises avant d'entrer en entreprise ou parallèlement à l'activité professionnelle.

Selon le GCCP, le Passeport “constitue un précieux sésame pour ces collaborateurs qui évoluent dans des métiers d'avenir en pleine mutation avec l'évolution des techniques, des attentes du marché, des obligations règlementaires et les conséquences du Grenelle de l'environnement".

Et de préciser que l'Île-de-France offre “de très belles perspectives de carrière" puisqu'elle représente, à l'horizon 2020, un potentiel de rénovation de 530 000 logements privés, de 225 000 logements sociaux, de 26 millions de m2 de bâtiments publics et de 50 millions de m2 de bureaux.