Les Agecif des IEG, SNCF, RATP et Banque de France se regroupent au sein de l'Unagecif

Les Industries électriques et gazières (IEG), la SNCF, la RATP et la Banque de France ont décidé de regrouper leurs Agecif (Associations pour la gestion des congés individuels de formation) respectives au sein d'une seule structure : l'Unagecif (Union nationale des Agecif).

L'Unagecif doit déposer sa demande d'agrément au plus tard le 1er octobre (elle a obtenu de la DGEFP ce délai supplémentaire), pour une entrée en fonction au début de l'année 2012.

Les négociations se sont ouvertes avec les directions de la SNCF, d'EDF-GDF Suez, de la RATP et de Banque de France (toutes les quatre ayant un statut et des missions de service public), “afin de créer une structure nouvelle capable de répondre aux critères exigés par la loi et de maintenir les conditions d'accès aux Cif pour les salariés", comme le souligne la CGT des cheminots.

“Quand les décrets de la loi du 24 novembre 2009 ont été publiés, nous nous sommes interrogés sur l'opportunité de poursuivre seuls, mais vus la taille de l'Agecif et les critères imposés par la loi, cela nous est apparu très compliqué", ironise Véronique Martin, secrétaire fédérale en charge de l'emploi et de la formation professionnelle de la CGT des cheminots. “Nous avons donc pris contact avec les autres Agecif, avec lesquelles nous avons décidé d'entamer des négociations en vue d'un regroupement et de la création d'un nouvel Opca, explique-t-elle. Il a fallu trouver un terrain d'entente, notamment sur la question de la représentativité, du fonctionnement du paritarisme." Deux ans de discussions ont été nécessaires pour obtenir l'accord de l'ensemble des représentants des salariés et d'employeurs.

“Le plus compliqué a été de s'accorder sur l'harmonisation des pratiques des uns et des autres et sur les modalités de prise en charge des dossiers. Et il a, bien entendu, fallu faire des compromis… mais l'accord a été signé par l'ensemble des partenaires sociaux", poursuit Véronique Martin. L'Unagecif est composée d'une structure nationale et de quatre commissions paritaires professionnelles (une par entreprise). “La structure nationale détermine les priorités, tandis que les commissions regardent de plus près les dossiers des salariés et fait remonter les besoins des salariés au conseil d'administration, précise la responsable syndicale. Même si les entreprises ont le même statut particulier, elles n'ont pas les mêmes populations de salariés. Les commissions sont là pour veiller aux particularités, aux besoins et aux objectifs de l'entreprise."

Pour Force ouvrière Énergie et mines, ce regroupement doit permettre de “préserver l'accès effectif des salariés au Cif en tenant compte des spécificités fortes de nos quatre secteurs, rechercher une gestion plus efficace à travers la mutualisation des fonds, des moyens et des actions, renforcer le service de proximité et la mission d'information et de conseil auprès des salariés, et augmenter le nombre de Cif financés". L'Unagecif va regrouper plus de 350 000 salariés dont elle financera, comme les Agecif, les congés individuels de formation. Son budget devrait s'élever à plus de 30 millions d'euros.

L'accord constitutif de l'Unagecif a été signé le 30 juin dernier et le premier conseil d'administration (même si, bien sûr, la structure n'est pas encore agréée pour la collecte) s'est tenu le 8 juillet. Jean-Christophe Dameron (actuel président de l'Agecif IEG) a été nommé président de l'Unagecif et Gilles Saveret (Agecif RATP, représentant de la CGT) en est le vice-président.

Un deuxième conseil d'administration vient d'étudier les critères de gestion, de répartition des budgets pour que l'Unagecif soit opérationnelle dès l'agrément obtenu.