L'égalité hommes-femmes, de plus en plus concrète, selon une étude

Un mois après l'obligation d'avoir signé un accord ou mis en œuvre un plan d'action sur l'égalité hommes-femmes, une enquête réalisée par Towers Watson et le réseau Supplément d'elles montre que deux entreprises sur trois ont déjà produit un rapport de situation comparée et mis en place des programmes innovants.

Selon cette enquête flash réalisée auprès de 45 entreprises, 67 % d'entre elles seraient en conformité avec la loi. Autre chiffre : 71 % ont exprimé leur intention de s'engager avec les partenaires sociaux dans la conclusion d'un accord sur l'égalité hommes-femmes en 2012. 67 % avaient déjà pris des dispositions concrètes en 2011. Parmi les mesures favorisées, le rattrapage salarial est évoqué à 80 %. 60 % des entreprises comptent établir une charte de recrutement et 71 % mettent en avant l'évolution du pourcentage de femmes dans les fonctions d'encadrement.