Elior veut doubler le nombre de bénéficiaires de la VAE

L'“opérateur de restauration" vient de s'engager, pour la quatrième année consécutive, dans la reconnaissance des compétences de ces collaborateurs, en proposant un accompagnement VAE : une aide à la constitution du dossier présentant les preuves de leur expérience professionnelle et de leurs compétences, ainsi qu'une aide tout au long du parcours de validation.

“Chez Elior, plus de 80 % de nos collaborateurs sont des employés. Notre responsabilité d'employeur est de tout mettre en œuvre pour permettre à chacun de se former, d'évoluer et de réaliser un parcours de carrière, déclare Agnès Bureau-Mirat, DRH du groupe. Depuis 2009, cette démarche d'accompagnement VAE a bénéficié à près de 200 salariés, avec un taux de réussite de 96 %. En 2012, Le nombre de bénéficiaires a fortement augmenté : 88 collaborateurs d'Elior en poste depuis au moins trois ans ont obtenu un CQP. Le dispositif a été élargi à de nouvelles filières et les salariés du groupe qui le souhaitent ont ainsi pu obtenir un diplôme de chef gérant, assistant d'exploitation, employé qualifié de restauration, employé technique de restauration, cuisinier et gouvernante. Elior s'est fixé comme objectif de doubler le nombre de bénéficiaires. Le groupe se dit “convaincu que la qualité de ses service et la satisfaction de ses clients reposent sur des équipes compétentes et motivées".