Aftral, pour “apprendre et se former en transport et logistique"

Cette année est “charnière"
pour la formation professionnelle
dans les transports. L'AIFC (AFTIftim
Formation continue) va être
renommée Aftral (Apprendre et
se former en transport et logistique).
Un changement de nom
acté lors de l'assemblée générale
de juin de l'AIFC.

Le 19 septembre dernier, Loïc
Charbonnier, président-délégué
général, a dévoilé la future “identité
visuelle" de la “marque
Aftral", ainsi que le nouveau
site internet et l'espace client.
C'est le 1er janvier 2015 que
sera achevée cette dernière
étape de la séparation en cours
du groupe AFT-Iftim en deux
entités distinctes : AFT et AIFC
(donc, Aftral).

Dans le sens de la
réforme de 2014

Elle fait suite à une décision des
pouvoirs publics, qui a imposé
à l'AFT de céder ses 44 centres
de formation des apprentis à
l'AIFC et d'opérer une distinction
juridique entre les deux entités.
Aftral regroupera sous sa bannière
les instituts supérieurs du
secteur, ses quatre écoles nationales
supérieures du transport
et des voyageurs, deux écoles
pratiques du tourisme, l'Institut
international de management
pour la logistique et une centaine
de centres de formation.

280 collaborateurs de
l'AFT rejoignent Aftral

“Dans la mesure où nos équipes
et missions sont désormais
distinctes, il était fondamental
d'avoir une nouvelle identité visuelle,
et, désormais, Aftral réunit
tout autant les établissements
de formation initiale, avec les
CFA, et de formation professionnelle
continue, a expliqué Xavier
Duprat, le directeur de la communication
d'Aftral. Dans ce cadre,
nous mettrons à disposition de
l'Éducation nationale des véhicules
et supports pédagogiques.

Près de 280 collaborateurs de
l'AFT rejoignent Aftral et une
centaine resteront chez cette
dernière. Aftral compte 2 000
salariés dont 1 000 formateurs,
100 commerciaux et se divise en
21 délégations régionales."

“Au sein des conseils d'administration
des deux entités, nous
retrouvons les mêmes fédérations
professionnelles avec parfois
les mêmes administrateurs,
mais c'est de moins en moins le
cas, poursuit Xavier Duprat. Par
ailleurs, le lancement du site
internet symbolise le tournant
que représente le lancement
d'Aftral et va dans le sens des
réformes induites par la loi du
5 mars."

Accompagner les
bénéficiaires

Pour les bénéficiaires, il a été
prévu un moteur de recherche
“particulièrement ergonomique"
pour les accompagner dans leurs
recherches de formation, “qui
ne manqueront pas d'augmenter
considérablement avec la
mise en place du compte personnel
de formation", a commenté
Hervé Legrand, secrétaire
général d'Aftral.

Il a indiqué que les entreprises
disposeraient d'un espace
dédié, avec pour chaque salarié
l'historique des formations
suivies et, bientôt, une dématérialisation
de la majorité des
tâches administratives et financières.
“Cela nous permettra de
nous renforcer sur la dimension
accompagnement", a-t-il assuré.

Référencement
du catalogue de
formation

Le lancement du site aura lieu
lors de la première quinzaine de
novembre et le référencement du
catalogue de formation d'Aftral
se fera progressivement par la
suite. Le lancement anticipé vise
à faire face à la baisse de trafic
de 20 à 30 %, observée lors des
premiers mois d'un nouveau site.

“L'objectif est d'être totalement
opérationnel au premier janvier,
c'est aussi le moment de mise en
oeuvre de la réforme, et où nous
aurons un pic de visites et demandes
d'information. Avec 2 000
salariés nous devons être aussi
souples et réactifs que les PME
qui sont nos clients", a expliqué
Loïc Charbonnier, le président-directeur
général de l'AIFC.

Les prochains
chantiers

Les prochains chantiers seront
la dématérialisation des tâches
administratives et le développement
des formations e-learning
pour le renouvellement, par
exemple, du permis cariste. “Avec
le compte personnel de formation,
l'individualisation des besoins va
s'accroître. Il faut s'adapter au
maximum aux contraintes des
bénéficiaires, en mixant les cursus
à distance et en présentiel",
a-t-il noté.