L'agenda de cette rentrée

Le 9 septembre, les partenaires
sociaux étaient invités à déterminer
les grandes orientations de l'agenda
social 2014-2015. Un agenda inscrit
dans la continuité de la grande conférence
sociale du mois de juillet – au
terme de laquelle a été annoncée la
mise en oeuvre d'une large concertation
sur l'apprentissage au mois
de septembre –, mais aussi dans le
prolongement des négociations de
branche chargées de déterminer les
contreparties (en matière d'emploi,
de modernisation du dialogue social
ou de formation) aux trente milliards
d'allègements de charges sur les entreprises
promises au titre du pacte
de responsabilité.

Aujourd'hui, près d'une quarantaine
de branches auraient entamé, à des
L'agenda de cette rentrée
degrés divers, de telles négociations,
alors que l'“observatoire des
contreparties" promis par François
Hollande lors de l'annonce du pacte
en janvier dernier devrait finalement
voir le jour d'ici à la fin du mois.
Également au programme, la négociation
interprofessionnelle sur la
qualité du dialogue social et l'amélioration
de la représentation des
salariés dans les entreprises, dont le
document d'orientation a été transmis
par le ministère du Travail aux
partenaires sociaux cet été.

Apprentissage
et formation

Cet agenda social est toutefois
compliqué du fait, notamment, de
l'hostilité affichée de FO et de la
CGT – qui avaient boycotté la conférence
sociale – envers le pacte de
responsabilité. Quant au secrétaire
général de la CFDT, Laurent Berger,
il a indiqué : “Nous pouvons ouvrir
la négociation sur la modernisation
du dialogue social. Nous sommes
d'accord. Il y en a une sur l'emploi
des jeunes, une autre sur les personnes
éloignées de l'emploi, mais
avant de pouvoir aller plus loin dans
ces négociations, nous voulons que
le patronat s'engage dans les négociations
de branche dans le cadre
du pacte de responsabilité, sur
l'investissement économique, sur
l'emploi, sur l'apprentissage, sur la
formation."