La Réunion - La Région développe une offre de formation aux métiers de l'aérien

La signature d'un accord-cadre
entre la Région Réunion et l'Association
pour la formation aux
métiers de l'aérien (Afmaé) va permettre
de former 470 jeunes dès
2014. Conclu le 11 mars, il prévoit
la formation en apprentissage de
jeunes Réunionnais essentiellement
aux métiers d'agent d'escale
commercial et de télé-conseiller
gestionnaire de la relation client.
“Des métiers porteurs", pour lesquels
existe “une réelle demande
au niveau national et international",
estime Didier Robert, président de
l'exécutif régional. La première partie
de la formation se déroulera sur
l'île et, après sélection, se poursuivra
en métropole.

L'apprentissage,
vecteur d'insertion

Justifiant le choix de l'apprentissage,
le communiqué souligne que
“le mode de l'alternance constitue
une voie privilégiée d'insertion professionnelle
des jeunes dans une île
où les moins de 30 ans sont fortement
touchés par le chômage". De
fait, 60 % de la tranche d'âge des
15-24 ans est sans emploi et près de
3 500 jeunes quittent chaque année
le système éducatif sans qualification.
Si l'Université de la Réunion a
accueilli plus de 13 000 étudiants
lors de la rentrée 2013-2014, seulement
25 % des étudiants en L1
accèdent à la deuxième année et
5 000 jeunes diplômés de niveau
bac + 3 sont au chômage. En 2013,
la collectivité a investi 32 millions
d'euros pour l'apprentissage, au bénéfice
de 5 000 apprentis. L'objectif
2015 prévoit une hausse de plus de
60 % des effectifs pour atteindre
8 000 apprentis. Tout en soulignant
“l'étroitesse du marché du travail à
la Réunion", la Région rappelle que
le nombre de formations ouvertes
sur l'île a été doublé depuis 2010,
pour atteindre 203 formations et
11 centres de formation d'apprentis
répartis sur une trentaine de sites
maillant l'ensemble du territoire.

Un plus pour
la mobilité

Rappelant que le secteur n'est à
ce jour pas couvert au niveau local
en termes de formation, Louis-
Bertrand Grondin, vice-président
en charge de la formation, estime,
lui, que l'accord-cadre doit “permettre
à la jeunesse réunionnaise
[…] de pouvoir trouver des solutions
et des opportunités d'emploi
et de formation, au-delà de ce que
nous pouvons proposer ici à la
Réunion". Aujourd'hui centré sur
les métiers du commerce et de la
relation client, l'accord pourrait
demain être étendu à tout le secteur
de l'aérien, au niveau national
puis international. Ceci, pour permettre
aux jeunes Réunionnais de
pouvoir s'exporter, “mais de façon
choisie, sur des métiers porteurs",
souligne-t-il.