Midlife, spécialisée dans le coaching professionnel des seniors

C'est dans le cadre des “Jeudis
de l'Afref" ^{[ 1 ]}Rendez-vous de l'[Association
française de réflexion et d'échange sur
la formation->http://fr.afref.org] que Tristan de
Feuilhade est venu présenter, le
6 février dernier, son activité de
consultant pour un cabinet de
coaching senior, Midlife.

Ses clients en deuxième partie de
carrière “pensent quitter leur travail,
ils se sentent prêts à prendre
un nouveau départ. Malheureusement,
la situation économique
et le chômage de masse nous incitent
à mettre des freins dans ce
type de démarche, ou du moins à
bien leur faire prendre conscience
de la réalité du marché de l'emploi."
En effet, la pratique démontre
que les opportunités sont
minces sur le terrain.

Si c'est un choix pour certains,
d'autres au contraire subissent
cette situation. Pour maximiser
leur chance de retour à l'emploi,
la société Midlife propose des
accompagnements sous une
forme de coaching professionnel.
Les formateurs fournissent
des conseils aux seniors pour se
“vendre" en interne et aident la
personne à mieux connaître ses
forces et ses faiblesses. Une
approche en trois temps a été
mise en place. Une “prise de
conscience" est préalablement
nécessaire : il s'agit d'évaluer les
enjeux à venir, les risques que le
senior engage dans la démarche
qu'il souhaite opérer et les opportunités
qui se présentent. Dans
un second temps, une “mise en
mouvement" est orchestrée, afin
de permettre à la personne de se
prendre en charge et de mettre
toutes les chances de son côté.
Enfin, et c'est le plus difficile, il
est nécessaire de tenir dans la
durée. “Nous nous engageons
à suivre l'individu après la formation.
On veut éviter qu'il soit
lâché seul et s'enlise. Nous prévoyons
donc des rendez-vous
réguliers, que ce soit en entretien
ou encore par mail ou via Skype."
Il n'est peut-être jamais trop tard
pour mieux se connaître...