Parlement européen - Pour l'accès à la formation des seniors

Zigmantas Balcˇytis est le nom du
député lituanien qui portait, le 2 avril
dernier, un projet de résolution en
faveur de l'emploi et de la formation
des seniors devant le Parlement de
Strasbourg. Avec un objectif : atteindre
un taux d'emploi des seniors
de 55 à 64 ans supérieur à 50 % au
sein de l'Union européenne. Rester
actifs peut passer par la reconversion
et, donc, la formation professionnelle.
Parmi les principaux freins à l'employabilité
des seniors, le député
lituanien pointe des compétences et
qualifications devenues obsolètes.
Il constate également que cette
classe d'âge rencontre des difficultés
particulièrement importantes
pour retrouver un poste après un
licenciement, en raison d'une forme
de découragement. La lutte contre le
chômage des seniors est au rang des
priorités du programme de développement
économique et de retour à la
croissance “Europe 2020". Avec un
budget annuel de 10 milliards d'euros,
le Fonds social européen (FSE)
est l'un des principaux outils pour
l'accès à l'emploi et à la formation.
Néanmoins, seulement 5 % de ces
crédits bénéficient aux travailleurs
âgés, tandis que dans son rapport
annuel, la Cour des comptes européenne
soulignait qu'aucun gouvernement
national, ni la Commission
européenne, n'étaient en mesure de
produire des chiffres sur l'amélioration
de l'employabilité des actifs les
plus âgés grâce aux fonds du FSE...
Dans le cadre de la programmation
2014-2020, les États membres
devront être en mesure de produire
des indicateurs chiffrés sur l'adaptation
au lieu de travail, ou encore
l'acquisition de compétences, pour
les différents projets financés par
le FSE. Par ailleurs, en France, les
Régions géreront directement 35 %
de l'enveloppe nationale. “C'est un
texte très général, mais qui va dans
le sens de la loi du 5 mars 2014", explique
André Schneider, député UMP
du Bas-Rhin, particulièrement investi
sur les questions liées à la formation
professionnelle et à l'emploi de cette
catégorie d'âge. “Il est important que
la question de l'accès à la formation
des seniors trouve un écho à l'échelle
européenne. Trop longtemps, l'ambition
de garantir l'accès à la formation
tout au long de la vie, qui était déjà au
coeur de la grande loi de 1971, n'a pas
trouvé d'écho concret."