Faciliter l'accès aux livres et aux ressources en ligne pour renforcer la culture générale des salariés et permettre à chacun de se former en toute autonomie, fait partie de politiques de formation développées dans des secteurs très divers.
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Selon la société Edflex, qui propose des solutions de formation, 67 % des salariés se forment par eux-mêmes de façon intuitive en consultant des tutos sur internet et en suivant des formations en libre-accès. Un élan que des entreprises s’efforcent de favoriser. Il est difficile aujourd’hui de recruter dans les services à la personne. C’est pourquoi, l’un des leaders du secteur, le groupe Oui Care, a décidé de prendre soin aussi de ses salariés en permettant à tous d’accéder à la connaissance et à la formation. “Nous proposons des contenus axés sur la sphère professionnelle, mais aussi personnelle”, expliquait David Bécanier, directeur de la formation du groupe, lors d’un webinaire organisé par…
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