Baisse sensible de l'apprentissage dans le BTP

De 75 000 jeunes en formation en 2008, leur nombre est descendu à 70 000 en 2009, répartis dans près de 100 spécialités du BTP (du niveau V au niveau III), avec un taux de réussite aux examens de 80 % (10 points gagnés en dix ans). “Soit une baisse d'effectifs de l'ordre de - 5 à - 7 %, particulièrement sensible sur le recrutement de niveau V (- 12 à - 15 %), précise Jacques Vuthan. En 2010, ce nombre pourrait descendre à 65 000 apprentis, avec une nouvelle baisse prévue du recrutement de niveau V (- 5 à - 10 %)."

En 2009, le BTP a connu une baisse sensible de l'activité (- 5 à - 7 %) et la perte de 50 000 emplois, en tenant compte de l'intérim. “En 2010, malgré des signes de reprise, 30 000 emplois pourraient être perdus, poursuit Jacques Vuthan. Quant à la sortie de crise espérée, elle est souhaitée pour 2011, sans aucune certitude. Demeure la question de la prudence des entreprises en matière d'investissement formation, et plus particulièrement de recrutement d'apprentis." Vient s'ajouter à cette situation les perspectives démographiques, qui ne devraient s'améliorer qu'à partir de 2015. Il est donc à craindre une concurrence accrue entre les secteurs d'activité pour “capter" les jeunes nécessaires aux entreprises. Une réflexion doit également être engagée pour l'ajustement entre les formations de niveau supérieur et les besoins de ces entreprises.

Bâtiment “apprentissage-BTP.com"

Créé à l'initiative du CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics)
le site de www.apprentissage-btp.com vient d'ouvrir pour faciliter la visibilité des propositions d'apprentissage dans le secteur du BTP, avec la volonté d'être à la fois informatif et pratique d'accès pour les entreprises et les futurs candidats. En charge de la coordination de 103 centres de formation spécialisés dans le bâtiment (75 centres de formation d'apprentis gérés par des associations professionnelles paritaires et 28 CFA), le CCCA-BTP chapeaute annuellement près de 70 000 jeunes destinés à occuper un emploi dans ce domaine.