Les emplois de demain : l'exemple de la Franche-Comté

“Efficacité énergétique : les emplois de demain", tel est le thème de l'étude prospective réalisée entre juillet 2008 et mai 2009 par le cabinet Interface études, conseil et formation, à la demande du Conseil régional de Franche-Comté et de l'Ademe ^{[ 1 ]}Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie..
Au cours des deux années écoulées, les travaux les plus souvent réalisés ont porté sur les domaines suivants : chauffe-eau solaires, pompes à chaleur (géothermiques, aérothermiques, etc.), chauffage au bois, fabrication et pose de fenêtres (double ou triple vitrage), isolation des combles, des toitures ou des parois par l'intérieur, traitement de l'étanchéité à l'air, conception de bâtiments basse consommation (BBC). D'après les résultats de cette enquête, la “moitié des entreprises, ayant réalisé des travaux liés à l'efficacité énergétique au cours de ces deux dernières années, déclarent avoir mobilisé moins de 20 % de leurs effectifs pour ce type de travaux, soit, en moyenne, à peine un poste à temps plein par an et par entreprise"… Ce qui relativise pour le moins les besoins en “emplois verts".
En revanche, nombre d'emplois sont à pourvoir pour les métiers déjà en tension. Les besoins de main-d'œuvre exprimés par les entreprises ont permis d'identifier une demande plus importante concernant :

  les professionnels de la conception et des études techniques, au sein des bureaux d'études, mais aussi des entreprises d'installation d'équipements techniques ;

  les professionnels de l'exécution dans le domaine de la construction bois (charpentiers), de l'isolation (professionnels de la finition, peintres, plaquistes, etc.) et de l'installation de l'équipement technique (plombiers-chauffagistes) ;

  les cadres du bâtiment : chef d'équipe, coordinateur de chantier, conducteurs de travaux.

La recherche de profils “chargés d'affaires" ou “technico-commerciaux" pourrait être, également, sensiblement plus importante, surtout au sein des entreprises de l'équipement technique. Or, les entreprises expriment déjà souvent des difficultés de recrutement pour ces profils et, plus particulièrement, ceux des études techniques et de l'encadrement : “Ces emplois sont exclusivement déficitaires et, pourtant, ils seront déterminants dans l'avenir pour coordonner et suivre les chantiers visant à obtenir une performance énergétique optimale du bâti", conclut l'étude.