Bernard Falck : “Il faut s'inspirer des CPRDFP pour créer une dynamique globale de concertation"

Bernard Falck, directeur de l'éducation et de la formation au Medef, a appelé à considérer l'avenir de façon positive, à l'occasion de la table ronde intitulée “Et maintenant, quelles perspectives ?", organisée à la fin de la 12e UHFP, le 27 janvier. “Depuis dix ans, la masse salariale augmente au profit de la formation. L'égalité de traitement, que ce soit entre hommes et femmes ou entre salariés progresse. La formation tout au long de la vie commence à prendre corps !", a-t-il observé. Ajoutant que le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) disposait de bien plus de moyens que ses prédécesseurs, l'Agefal et le Fup (Fonds unique de péréquation). “Par le biais du Fonds paritaire, 300 millions d'euros ont été consacrés au contrat de professionnalisation en 2010 et 2011. Le Cif a également été largement soutenu", s'est félicité Bernard Falck.

Le représentant du Medef souhaite à présent un retour vers un cycle “orientation, formation, emploi" : “Nous devons définir des orientations pluriannuelles et annuelles en ce qui concerne la formation professionnelle. Déjà nous observons en régions, via la mise en place des CPRDFP, l'émergence d'une dynamique nouvelle de concertation. Il faut s'en inspirer pour la transformer en une dynamique globale !"