Inffo formation n° 1082 - Comment former les salariés les plus âgés ?
La question a été mise en suspens, mais la réalité ne s'est pas effacée. Les successives réformes des retraites, qui induisent l'allongement des durées de carrière, posent de manière aigüe la question du maintien en emploi des salariés seniors. La formation constitue une réponse pour soutenir les évolutions de carrières, ainsi que les reconversions sur les métiers exposés à une forte pénibilité. Sur le terrain, les entreprises expérimentent des solutions.
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Par François Boltz - Le 06 septembre 2024.
Comment lever les freins à l’emploi des seniors ? La récente négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors, malgré son échec, a vu émerger des propositions. Il faut aussi se tourner vers le terrain. En point commun, on y voit se dessiner des réponses qui devront passer par l’anticipation et la meilleure prise en compte des aspirations professionnelles des individus. Ainsi, Schneider Electric France a lancé en 2023 un nouveau programme RH pour accompagner ses collaborateurs de plus de 50 ans. La démarche se veut innovante, en tenant compte de la diversité des aspirations et des attentes de ces salariés. Inffo…
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