Inffo formation n° 1086 - Harcèlement sexuel au travail : former pour faire changer les esprits

Référentes harcèlement sexuel, direction, managers, tout le collectif de travail : qui faut-il former pour faire cesser les violences sexistes et sexuelles au travail ? Comment le faire, en présentiel ou en distanciel, et sur quelle durée ? Ce qui était toléré par les anciennes générations ne l’est plus. La drague lourde peut aujourd’hui être qualifiée de harcèlement sexuel, avec une débanalisation des situations de violence. Les employeurs risquent de lourdes amendes aux prud’hommes s’ils ne remplissent pas leurs obligations de santé et sécurité, en luttant contre le harcèlement sexuel par la prévention, des actions pour faire cesser les agissements signalés et des sanctions. Asfo Grand Sud…