Chez Schneider, les salariés se forment via la réalité virtuelle
Pour la sécurité ou la gestion de crise, Schneider forme ses salariés avec la réalité virtuelle.
Relayé par Coline Roussel - Le 05 novembre 2019.
Depuis plus de deux ans, Schneider Electric forme ses salariés grâce à l'immersive learning, ou apprentissage par immersion. Via la réalité virtuelle, l'apprenant est plongé dans un environnement où il ne se trouve pas physiquement. Ainsi, il est mis en situation dans un milieu sécurisé et contrôlé. Schneider Electric a notamment utilisé l'immersive learning pour des formations à la sécurité et à la gestion de crise. Monoprix, GRTgaz ou Danone ont également opté pour ce mode d'apprentissage.
