L'identification des compétences dans le recrutement de cadres
Une étude de l'Apec de décembre 2020
Relayé par Laurence Le Bars - Le 14 janvier 2021.
La liste initiale des compétences recherchées par les entreprises fait l'objet d'ajustements tout au long du processus de recrutement et particulièrement les compétences techniques jugées plus facilement perfectibles que les soft-skills. Toutefois, ce sont les compétences les plus difficilement identifiables qui constituent des éléments clés dans la prise de décision finale du recruteur. C'est ce que révèle une étude de l'Apec menée entre juillet et septembre 2020 auprès de recruteurs de cadres.
