Pas de CV, pas d'entretien : des entreprises néerlandaises recrutent à l'aveugle
Découvrez l'open hiring, qui permet à des personnes en difficulté de retrouver un emploi.
Relayé par Coline Roussel - Le 04 novembre 2019.
Pour recruter, de plus en plus d'entreprises néerlandaises adoptent la méthode de l'open hiring, qui consiste à recruter sans sélection. Les candidats s'inscrivent sur une liste d'attente d'embauche ; les premiers arrivés sont les premiers servis. Aucune question n'est posée aux candidats, que ce soit sur le diplôme ou l'expérience. Cette méthode convient uniquement à des postes peu qualifiés. Elle permet à des personnes en difficulté de trouver un emploi : chômeurs de longue durée, ex-détenus…
