Mieux argumenter les recrutements féminins
Un article des Echos proposé par Comundi
Relayé par Catherine Quentric - Le 12 juin 2023.
Le souhait de recruter des femmes repose souvent sur des arguments liés au style de management, à la composition des équipes, au secteur d'activité, ou simplement pour atteindre des objectifs de parité. Selon Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT, mettre en avant les spécificités des missions serait bien plus avantageux pour l'entreprise et pour les candidates.
