Quelles sont les caractéristiques de l'offre de formation à la non-discrimination à l'embauche ?
Une étude de Marie Benedetto-Meyer (Dares)
Relayé par Catherine Quentric - Le 09 avril 2024.
Depuis 2017, les entreprises de plus de 300 personnes sont dans l'obligation de former à la non-discrimination à l'embauche leurs salariés en charge du recrutement. Cette étude s'intéresse à l'offre de formation qui s'est développée à la suite de cette obligation et invite à poursuivre la réflexion sur la manière dont ces formations peuvent aider les entreprises à faire évoluer leurs pratiques tant dans les processus de recrutement que dans la gestion du personnel.
Lire l'étude sur le site de la Dares
