« Le CPF doit servir à favoriser l'accès à la formation pour obtenir une certification » (Présidence du Copanef)

Quel bilan provisoire, trois ans après l'entrée en vigueur du compte personnel de formation, issu de la loi du 5 mars 2014? Deuxième volet de notre entretien écrit avec la présidence du Copanef. (Lire le premier volet). Quelles évolutions/améliorations suggérez-vous pour le CPF (pour que les salariés et les entreprises s'en emparent davantage dans une logique de co-investissement par exemple)? Il y a un enjeu de clarification de ce qu’est le CPF. Il s’inscrit, comme vous l’indiquez, dans une logique de co-investissement. La responsabilité du développement des compétences est collective. En mobilisant ses heures, un actif marque son engagement dans…