Compétences clés : modalités de mise en œuvre

En janvier 2008, a été établi le programme Compétences Clés qui doit permettre une insertion durable dans l'emploi des personnes les plus faiblement qualifiées rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle.

Les structures dédiées à l'accueil de ces personnes (Pôle emploi, missions locales entre autres) seront chargées d'orienter ces candidats vers des organismes de formation locaux pour y acquérir le « socle de compétences de base » à toute insertion durable.

Au 1er mars 2010, le programme Compétences Clés devra être mis en place et des conventions devront être signées au plus tard le 29 janvier 2010.
Des prestataires de formation seront sélectionnés au cours d'un appel d'offres conformément au code des marchés publics et assureront ces formations.

Celles-ci seront personnalisées et individualisées pour les adapter aux difficultés propres des candidats. Elles seront d'une durée maximum de 18 h par semaine et pourront être étalée sur une année maximum.

Instruction DGEFP n° 2010-02 du 18 janvier 2010 relative à la généralisation du programme Compétences Clés en 2010 non publiée

[Circulaire DGEFP n° 2008/01 du 3 janvier 2008 relative à la politique
d'intervention du ministère chargé de l'emploi en faveur de l'accès aux
compétences clés des personnes en insertion professionnelle->Circulaire DGEFP n° 2008/01 du 3 janvier 2008 relative à la politique d'intervention du ministère chargé de l'emploi en faveur de l'accès aux compétences clés des personnes en insertion professionnelle]

voir fiche pratique n° 19-17 Action de l'Etat en faveur des publics défavorisés