Conseil en ressources humaines dans les PME : plan d'action

Cette circulaire complète l'instruction n°66 du 8 mars dernier relative à la mise en œuvre de la prestation « conseil en ressources humaines » dans les TPE et les PME, qui porte sur la mise en place d'une offre de services répondant directement et globalement aux besoins des TPE et PME en matière de ressources humaines (RH) au sein des territoires pour accompagner leur développement.

Cette démarche s'appuie sur la réalisation d'un diagnostic territorial et sur la construction d'un plan d'action régional destiné à mettre en place l'offre RH en lien avec les partenaires du territoire. La mise en œuvre et l'animation de cette offre de services RH sont confiés aux Direccte.

L'objectif de cette instruction est de donner le plan d'action régional (en annexe 2) à suivre par les Direccte qui doivent, d'ici au 15 septembre, envoyer leur plan d'action régional à la DGT, à la DGEFP et à la Dares.

Circulaire n° DGEFP/MADE/DGT/DARES/2016/196 du 15 juin 2016 ( BOT n° 7 du 30 juillet 2016)

voir aussi notre actualité :
L'aide au conseil en GPEC remplacée par du "conseil en ressources humaines