Fonction publique hospitalière : mise en oeuvre de la réforme
Par Paul Devaublanc - Le 26 août 2008.
Un décret fait suite à la loi du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique.
Il concerne la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière (chapitre 32).
Les établissements connaissent dorénavant les modalités pour établir annuellement un plan de formation.
Les agents hospitaliers bénéficient du droit individuel à la formation dans les mêmes conditions que les autres fonctions publiques : 20 heures par an plafonnées à 120 heures. La transférabilité et l'anticipation de ce droit sont prévues ainsi que le versement d'une allocation formation dans le cas d'une formation effectuée hors temps de travail.
Ils peuvent également bénéficier d'une période de professionnalisation.
Les congés de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience sont à présent des outils à la disposition des agents.
