Pour les salariés dont l'emploi est fragilisé, le dispositif propose un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d'emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.
Source : site internet du ministère du Travail
Voir notre précédente actualité juridique : mise en oeuvre des "transitions collectives"