La FFP veut intégrer un crédit d'impôts formation pour les petites entreprises dans la réforme

La Fédération de la formation professionnelle se félicite, dans son communiqué du 2 mai, des grandes orientations de la réforme réaffirmées dans le projet de loi présenté en Conseil des ministres le 27 avril dernier. A la veille du débat parlementaire, le nouveau président de la FFP, Pierre Courbebaisse le considère comme "le plus volontaire pour libérer enfin l'accès à la formation ", tout en insistant sur la question cruciale de sa mise en oeuvre. Les organismes de formation représentés dans la FFP pointent notamment dans leur communiqué l'importance de préparer la période transitoire "sans précipitation". Face aux changements inédits que tous les acteurs vont devoir conduire, le bon rythme doit être trouvé. La FFP rappelle les situations de blocages et le "trou d'air" que le secteur avait connu au premier semestre 2015 lors de l'application de la dernière réforme.

Un crédit d'impôts pour les TPE-PME

Sur la nouvelle gouvernance redessinée par le projet de loi, la FFP reste vigilante. Selon la fédération, la structure de France compétences devra être "légère et souple" pour une gouvernance "indépendante et opérationnelle". En filigrane, les organismes de formation attendent donc d'en savoir davantage sur les modalités de fonctionnement de la nouvelle instance collégiale (Etat, organisations syndicales, organisations patronales, régions et personnalités qualifiées). Autre point soulevé dans son communiqué, la nécessité d'ouvrir l'appel d'offres destinés à sélectionner les futurs opérateurs du conseil en évolution professionnelle (CEP) à tous les acteurs " compétents et labellisés de qualité". Enfin, la FFP revient sur l'importance de développer la formation dans les plus petites entreprises. Elle militera donc activement, au cours des prochaines discussions à l'Assemblée nationale et au Sénat, pour la création d'un crédit d'impôts à l'attention des TPE-PME et ETI (Entreprise de taille intermédiaire) qui investissent dans les compétences de leurs collaborateurs.