Quel avenir pour la formation professionnelle en France ? Constats et propositions pour la réforme

Une série de propositions du Synofdes et de la Fédération nationale des Urof pour renforcer et simplifier l'accès à la formation continue :

• Une mobilisation concertée de l'ensemble des acteurs dans une approche d'adéquation Emploi-Formation dont les objectifs doivent être clarifiés
• Un parcours d'accès à la formation pour les demandeurs d'emploi à réformer
• Une mobilisation et un plan d'actions concerté au service de la maîtrise des soft Skills
• Repenser la rémunération et le statut des personnes en formation
• Simplifier l'accès à l'information et à l'orientation pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi
• Renforcer le droit à l'accompagnement, ce qui suppose d'assurer un droit financé permettant de déployer un service de qualité et de mettre en place une réelle coordination des acteurs
• Élargir et décloisonner le droit à la formation
• S'engager véritablement dans une politique de Qualité exigeante et engageante
• Améliorer le recueil des données : les systèmes d'information
• Modifier les modalités d'achat des formations
• Financer l'innovation et l'ingénierie
• Clarifier les compétences des acteurs