Dialogue social

La CGT Énergie élabore un cahier revendicatif interprofessionnel pour les formateurs Contenu protégé

Avancer dans la réalisation d'un « cahier revendicatif interprofessionnel » destiné à soutenir les formateurs, tel était l'objectif des syndicalistes CGT du secteur de l'énergie réunis le 6 mai au siège de la centrale de Montreuil. Paradoxe pour les militants : alors que, selon l'expression du responsable fédéral du secteur formation Jean-Jacques Boué (FNME [ 1 ]Fédération nationale […]

Par Nicolas Deguerry - Le 12 mai 2014.

La CFTC attend des réformes concrètes sur l'apprentissage à l'issue de la préparation de la conférence sociale Contenu protégé

Selon la CFTC, la réunion de mobilisation pour l'emploi du 5 mai, organisée entre le ministère du Travail, les partenaires sociaux et les Régions a été plus l'occasion d'évoquer les doléances de chacun auprès de François Rebsamen qu'une séance concrète de travail. « Cela partait un peu dans tous les sens, chacun a pu faire part […]

Par Cédric Morin - Le 12 mai 2014.

Concertation quadripartite : des consensus se dégagent autour du conseil en évolution professionnelle et des listes de formations éligibles au compte personnel de formation Contenu protégé

Les discussions se poursuivent entre les partenaires sociaux, les régions et la DGEFP dans le cadre de la consultation quadripartite dont la deuxième séance s'est tenue ce mercredi 30 avril au ministère du Travail. À l’issue de la réunion, Emmanuelle Wargon, déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle, s’est félicitée de « l’ambiance relativement constructive » des débats.

Par Béatrice Delamer - Le 05 mai 2014.

Les professionnels libéraux veulent être considérés comme des acteurs à part entière du dialogue social Contenu protégé

La colère de l'Union nationale des professions libérales (UNAPL) contre le gouvernement ne faiblit pas. Après une action de protestation nationale, en décembre 2013, pour «exprimer le ras-le-bol des professions libérales face à la politique du gouvernement, qui depuis de nombreux mois, conduit à l'asphyxie d'un secteur représentant 26,9 % du total des entreprises françaises, […]

Par Knock Billy - Le 16 janvier 2014.

« Il faudrait généraliser le 0,2 % à toutes les entreprises et plus tard, faire monter le compte personnel de formation en puissance » (Catherine Perret, CGT) Contenu protégé

« L'élévation du niveau de qualification est une nécessité pour les salariés », a déclaré Agnès Le Bot, secrétaire confédérale, membre de la délégation CGT auditionnée par la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale le 15 janvier 2014 sur le projet de loi relatif à la formation, à l'emploi et au dialogue social. Selon […]

Par Claire Padych - Le 16 janvier 2014.

« Il est maintenant indispensable de comprendre le texte, d'en explorer les possibilités et de trouver des voies d'amélioration » (Jean-Michel Pottier, CGPME) Contenu protégé

«Pour faire simple, il existe deux difficultés majeures : le problème de la mutualisation avec la quasi-disparition des fonds sur le plan de formation, pour la formation des salariés et l'absence de solidarité inter-entreprises », a confié Jean-Michel Pottier, président de la commission formation de la CGPME [ Confédération générale des petites et moyennes entreprises.[/footnote] au […]

Par Claire Padych - Le 10 janvier 2014.

« La CFE-CGC avait fait des 150 heures du compte personnel de formation un point dur... » (Dominique Jeuffrault) Contenu protégé

« C'est signé ! Nous avons eu l'avis unanime positif de nos fédérations. La formation doit être un investissement humain, c'est dans cet esprit que nous avons négocié paritairement et obtenu un accord dont nous sommes satisfaits », indique Dominique Jeuffrault, déléguée nationale emploi-formation à la CFE-CGC, dans un entretien accordé au Quotidien de la formation, jeudi 19 […]

Par Claire Padych - Le 20 décembre 2013.

La CFDT « prête à redéfinir le 0,9 % en échange de contraintes très fortes » Contenu protégé

« Nous ne pouvons que regretter les divergences entre organisations patronales et pour notre part, nous sommes dans la proposition constructive ». Marie-Andrée Seguin, secrétaire nationale de la CFDT, défend 33 préconisations de son organisation syndicale (voir notre article dans cette édition) et réfute l'idée de « contre-projet » aux textes qui divisent le monde patronal entre Medef/UPA et CGPME. Pour le Quotidien...

Par Claire Padych - Le 02 décembre 2013.

Compte personnel de formation et réforme de la formation professionnelle  : encore de nombreuses divergences entre partenaires sociaux (conférence des présidents d'université) Contenu protégé

« On ne va pas faire la négociation devant vous, on est tous d'accord sur ce point !  » lance Antoine Foucher, directeur des relations sociales, de l'éducation et de la formation du Medef lors d'une table ronde où sont invités les partenaires sociaux pour discuter du thème « les universités au cœur de la formation professionnelle et de […]

Par Claire Padych - Le 02 décembre 2013.

« Une mutualisation sans cotisation ? Qui peut croire cela ? » (Jean-Michel Pottier, CGPME) Contenu protégé

Au lendemain de l'annonce de l'annulation de la cinquième séance de négociations en raison d'importantes divergences entre le Medef et la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), notamment sur la contribution obligatoire des entreprises de plus de 10 salariés au titre du Plan de formation, Jean-Michel Pottier, président de la commission formation de la CGPME, a répondu aux questions du Quotidien de la formation,...

Par Claire Padych - Le 22 novembre 2013.
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