Formation au recrutement non-discriminatoire : une obligation quinquennale
Un amendement présenté par la commission des affaires sociales introduit dans le projet de loi Egalité et citoyenneté actuellement en discussion au Parlement, une nouvelle disposition visant à renforcer l’arsenal de lutte contre les discriminations à l’embauche en instituant une formation obligatoire.
Par Valérie Michelet - Le 07 juillet 2016.