Egalité - Diversité - Page 12 sur 34 - Centre Inffo

Déficit de formation professionnelle et discrimination syndicale

Dans une décision en date du 23 mars 2016, la Cour de cassation rappelle que le déficit de formation est un des indices permettant de retenir l'existence d'une discrimination syndicale (Cour de cassation, civile, Chambre sociale n° 14-25.574, Inédit).

Par Valérie Michelet - Le 02 mai 2016.

Éduquer pour doper l'entrepreneuriat féminin Contenu protégé

Fruit de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres du Parlement européen, une proposition de résolution sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin européen insiste sur le rôle de l'éducation et de la formation.

Par Nicolas Deguerry - Le 11 janvier 2016.

Le Medef forme des jeunes issus des quartiers à l'entrepreneuriat Contenu protégé

Le 4 février 2015 verra une première promotion de quinze « jeunes des quartiers » achever leur formation à l'entrepreneuriat. Une initiative du Medef baptisée "Entreprendre : passer de l'envie au projet", réalisée en collaboration avec Agir Pour Réussir, association née dans le cadre de la restructuration d'un quartier de Cergy (95). Lancée à la […]

Par Nicolas Deguerry - Le 12 janvier 2015.

Le 6ème accord sur l'emploi des personnes handicapées du groupe Casino vise l'augmentation des qualifications par des stages et des contrats en alternance Contenu protégé

Le premier octobre dernier, le groupe Casino a annoncé avoir signé un accord sur l'emploi des salariés en situation de handicap pour la période 2014-2016, ratifié par FO, la CFDT et la CFE-CGC. Fort d'un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 11,93%, soit presque le double que le taux minimum légal de 6 %, c'est […]

Par Cédric Morin - Le 06 octobre 2014.

Loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes : dispositions concernant la formation

La loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été promulguée le 4 août et publiée le 5 août. Parmi ses dispositions, plusieurs concernent la formation professionnelle : Négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale en entreprise Loi n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 4 Art. L2242-5 du Code du […]

Par Valérie Delabarre - Le 19 août 2014.

Egalité homme femme

Obligation de négocier L'employeur engage chaque année une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. Cette négociation porte notamment sur les conditions d'accès à l'emploi l'accès à la formation professionnelle l'accès à la promotion professionnelle le déroulement […]

Par Nathalie Blanpain - Le 05 août 2014.

Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective recommande des objectifs chiffrés de mixité dans l'apprentissage et l'alternance Contenu protégé

« Négocier avec les branches professionnelles, les fédérations professionnelles ou les réseaux locaux d'employeurs des objectifs chiffrés de montée en mixité ciblée dans l'apprentissage et les contrats de professionnalisation. » Telle est la proposition du Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) pour pallier la sous-représentation des filles dans l'apprentissage et ainsi favoriser leur […]

Par Béatrice Delamer - Le 21 janvier 2014.

Le 8 mars, c'est toute l'année ? La preuve avec la première semaine de l'égalité professionnelle Contenu protégé

Mardi 8 octobre à 11h, ministère des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem fait son entrée dans la salle Louise Weiss, journaliste, écrivaine, féministe et députée européenne. Objectif : présenter à la presse le programme de la première semaine de l’égalité professionnelle qui se déroulera partout en France du 14 au 20 octobre 2013.

Par Nicolas Deguerry - Le 09 octobre 2013.

Les métiers sensibles des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager (étude Agefos-PME) Contenu protégé

Agefos-PME vient de publier les résultats d'une analyse des métiers des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager. L'Opca a ainsi repéré les métiers « sensibles » de ces secteurs, des métiers susceptibles d'être profondément modifiés à court ou moyen termes. Il y a tout d'abord ceux qui sont menacés en […]

Par François Picard - Le 19 septembre 2013.

T Profession'Elles : le dispositif d'Opca Transports pour l'emploi et la formation se décline au féminin Contenu protégé

La féminisation se poursuit à l'Opca Transports. En effet, Raphaëlle Franklin, succède depuis début mars à Anita d'Alnoncourt à sa tête et dans le même temps, l'Opca annonce souhaiter être moteur dans l'évolution professionnelle au sein des entreprises des secteurs du transport. Pour se faire, il a mis en place le dispositif T Profession'Elles (qui […]

Par Claire Padych - Le 13 mars 2013.