Après le lancement officiel du label diversité, jeudi 11 septembre, les entreprises vont-elles se précipiter pour acquérir ce sceau de vertu ? C'est en tout cas ce que souhaite l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), initiatrice du projet. «Le label entend refléter les démarches concrètes et les résultats obtenus par les entreprises pour […]

Quelque 400 entreprises sont déjà candidates au label diversité, lancé jeudi 11 septembre par l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), afin de réduire notamment les discriminations liées à l'origine, l'âge, les orientations sexuelles, a annoncé l'ANDRH. Le label, lancé sous l'égide du gouvernement, est accessible à toutes les entreprises (grandes, petites, publiques, privées, […]

L'égalité salariale entre les hommes et les femmes vaut bien un module de sensibilisation. Surtout s'il est gratuit. Le Polytechnicum de Normandie (association pilotée par l'université de Caen Basse-Normandie et les chambres de commerce et d'industrie de Caen et du Havre), la DRTEFP de Basse-Normandie, la Délégation régionale aux droits des femmes et à la […]

Les 27 pays de l'Union européenne se retrouveront à Lille les 13 et 14 novembre pour « faire émerger des propositions et des échanges de bonnes pratiques » sur l'égalité professionnelle homme-femme, a indiqué la secrétaire d'Etat française Valérie Létard, en charge du dossier. Intervenant mardi 15 juillet à Bruxelles devant les parlementaires de la […]

Les salariées de La Poste n'échappent pas au fameux plafond de verre. Alors que la direction du département courrier compte 43 % de femmes dans ses effectifs (facteurs, agents de production…), seules 18% occupent aujourd'hui un poste de cadre dirigeant. Pour remédier à ces importants écarts, la direction a signé, le 9 juillet 2008, un […]

Pour son huitième rapport d'activité, la délégation du Sénat aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, s'est concentré sur le thème « Orientation et insertion professionnelle : vers un rééquilibrage entre femmes et hommes dans tous les métiers ». Retour sur les recommandations phares, présentées en juin […]

Valérie Létard, secrétaire d'Etat aux Solidarités a assuré, mercredi 18 juin, devant le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, que le comité de suivi de la négociation salariale de branche (qui porte uniquement sur les branches de plus de 5 000 salariés) avait enregistré « une progression certaine dans le nombre d'accords de branche signés : […]

« Dans les trois fonctions publiques (Etat, territoriale, hospitalière), le salaire net annuel moyen des femmes est inférieur à celui des hommes, mais de façon plus ou moins prononcée », indique l'Insee, dans un ouvrage intitulé « Femmes et hommes. Regards sur la parité », publié en 2008. Où l'on apprend que ce sont les […]

« Contrairement à d'autres grandes entreprises qui disent ne pas constater d'écarts importants de salaires entre les femmes et les hommes, nous, à Axa, on a observé des disparités. En signant un accord le 22 mars 2006 avec les partenaires sociaux, nous avons engagé une politique de réajustement des salaires », a déclaré, Antoinette Prost, […]

A force d'être discriminées, les femmes n'ont-elles pas intégré et « intériorisé » leur dévalorisation sur le marché de l'emploi ? C'est en substance la question qu'a soulevée Louis Schweitzer, président de la Haute-autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), mardi 17 juin, lors des « Premières rencontres parlementaires pour l'égalité hommes-femmes […]