Egalité - Diversité - Page 2 sur 34 - Centre Inffo

Des ateliers au féminin pour découvrir les métiers de l'industrie Contenu protégé

A l’occasion de la semaine de l’industrie, les agences d’intérim Randstad de Montoir-de-Bretagne et de Nantes organisent des ateliers de découverte des métiers de l’industrie dédiés aux femmes.

Par Raphaëlle Pienne - Le 28 novembre 2023.

A Strasbourg, un chantier d'insertion réservé aux femmes Contenu protégé

Une entreprise alsacienne d’insertion par le travail a mis en place un chantier adapté aux contraintes de femmes éloignées de l’emploi pour leur permettre de retourner sur le marché du travail.

Par Coralie Donas - Le 02 novembre 2023.

Réduire les inégalités de genre au travail : un enjeu de formation Contenu protégé

Au travail, les inégalités de genre se traduisent aussi dans l’accès à la formation. Moins formées par leurs employeurs, les femmes se servent davantage de leur CPF pour tenter de dépasser le plafond de verre.

Par Sarah Nafti - Le 25 septembre 2023.

Alfa Laval intègre des femmes dans ses écoles de soudage en alternance Contenu protégé

Face aux tensions dans les métiers de la chaudronnerie-soudure, Alfa Laval int-gre davantage de jeunes filles dans ses formations internes.

Par Laurent Gérard - Le 18 septembre 2023.

Quand l'orientation universitaire débouche sur les inégalités de genre Contenu protégé

Les différences d’orientation induisent des inégalités de genre sur le marché du travail, selon l’observatoire national des discriminations dans le supérieur.

Par Catherine Stern - Le 05 septembre 2023.

Elisabeth Borne lance le programme « Tech pour toutes » (Viva Tech) Contenu protégé

Le programme « Tech pour toutes » vise à accompagner, à l’horizon 2026, 10 000 jeunes femmes dans des études supérieures dans le numérique. La Première ministre a annoncé ce lancement lors du salon Viva Tech,...

Par Laurent Gérard - Le 20 juin 2023.

Numérique : dix mille demandeurs d'emploi accompagnés par Diversidays

Faciliter l’accès de tous (femmes, personnes porteuses de handicaps, jeunes issus des Quartiers prioritaires de la politique de la ville…) aux métiers du secteur du numérique, c’est l’objectif de Diversidays....

Par Sophie Massieu - Le 12 juin 2023.

Comment attirer plus de femmes vers les métiers de l'industrie ? Contenu protégé

Changer le regard sur les métiers, accompagner les choix d’orientation et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes femmes dans l’industrie, tel est l’objectif du collectif IndutriELLES, relancé mardi...

Par Mariette Kammerer - Le 25 mai 2023.

Boulanger va former 200 salariés à la langue des signes Contenu protégé

Compter, dans chacun de ses magasins, un salarié maîtrisant la langue des signes. C'est l'ambition de l'enseigne de produits électroménagers et multimédias, Boulanger. Objectif : mieux servir ses clients et accueillir...

Par Laurent Gérard - Le 20 avril 2023.

Publicis France : une politique d'inclusion volontariste récompensée Contenu protégé

Favoriser l’accès à ses agences à des jeunes issus de BTS en communication suivis dans des lycées publics et donc favoriser la mixité sociale et la diversité de ses équipes. Voilà l’objectif de Track, programme...

Par Sophie Massieu - Le 06 avril 2023.