Egalité - Diversité - Page 20 sur 34 - Centre Inffo

Lors de la signature d'une convention en faveur de l'emploi en ZUS, Laurent Wauquiez propose un stage à un jeune diplômé audacieux Contenu protégé

Jeudi 15 mai, dans les locaux d'Accenture, un groupe d'une quinzaine de jeunes bac + 5 assistent à une séance de coaching pour préparer leur entrée sur le marché de l'emploi : rédaction de lettre de motivation et de C.V., simulation d'entretiens, définition d'un projet professionnel sont notamment au programme. La spécificité de ces jeunes […]

Par Centre Inffo - Le 16 mai 2008.

Un projet de loi sur l'égalité salariale hommes-femmes prévu à l'automne Contenu protégé

« Au 31 décembre 2009, les entreprises qui n'auront pas mis en place un plan pluriannuel de réduction des écarts salariaux devront verser une taxe, utilisée pour accompagner les entreprises qui ont fait des efforts en direction de la réduction de ces écarts et de l'articulation entre vies familiale et professionnelle », a déclaré Valérie Létard lors […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 07 mai 2008.

La Halde épingle une pratique discriminatoire de l'ANPE Contenu protégé

« L'entreprise L souhaite recruter des femmes et est plus particulièrement sensible aux candidatures de personnes de moins de 40 ans ». Pour ce mail envoyé à l'ensemble des conseillers emploi d'agences locales ANPE dépendant de son service, Madame C, la responsable de l'équipe Industrie d'une agence, a incité la Halde à se saisir et […]

Par Béatrice Delamer - Le 05 mai 2008.

La Macif récompense les initiatives anti-discrimination des entreprises de l'économie sociale Contenu protégé

Mutuelles, coopératives, associations et fondations : vous avez mis en place, dans vos entreprises, des initiatives pour combattre les discriminations ethniques liées à l’emploi ? Faites-le savoir et gagnez, peut-être, l’un des onze prix de 5 000 euros chacun, que la Fondation Macif va accorder aux lauréats régionaux du concours « Economie sociale,...

Par Centre Inffo - Le 30 avril 2008.

L'ANPE a consacré plus de 6000 jours de formation à la lutte contre les discriminations Contenu protégé

Pas un débat sur la discrimination dans le monde de l’entreprise sans qu’on entende – souvent à juste titre – que certains professionnels ont un comportement discriminant sans le vouloir. Des préjugés bien ancrés, une auto-censure face aux clients, des automatismes : il n’en faut pas plus pour discriminer.

Par Gonzague Rambaud - Le 29 avril 2008.

"Minorité visible", "intégration", des mots qui posent question Contenu protégé

Alors que le Sénat accueillait, lundi 28 avril, un colloque sur le thème « Diversité et performances », organisé en partenariat avec JobEtic et l'ANPE, la première table ronde s'est attelée à déconstruire les nombreux écarts langagiers, utilisés pour parler des personnes les plus souvent discriminées dans l'entreprise. Une déconstruction des codes sémantiques utile et […]

Par Gonzague Rambaud - Le 29 avril 2008.

L'ANDRH propose de créer un outil pour mesurer la diversité ethnique des effectifs Contenu protégé

L'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) défend dans ses propositions 2008 « la mise en place progressive d'un outil de mesure de la diversité» de l'origine des salariés. Elle entend ainsi mesurer « l'équité à l'égard des origines» au vu d'une étude conduite par l'Institut national des études démographiques (Ined) dans plusieurs administrations […]

Par Centre Inffo - Le 04 avril 2008.

La Halde publiera en mai son enquête nominative sur les discriminations à l'embauche Contenu protégé

L'enquête nominative sur la discrimination à l'embauche visant vingt entreprises sera publiée début mai sur la base de « résultats indiscutables », a indiqué mercredi 2 avril en soirée la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde), après sa mise en cause par le Canard enchaîné dans son édition du même jour. La sortie […]

Par Centre Inffo - Le 04 avril 2008.

Les seniors : image positive, emploi négatif (Enquête Manpoweer) Contenu protégé

Si le savoir-faire et l'expérience des seniors sont appréciés par tous, salariés (95%) comme chefs d'entreprise (97%) et si à leurs yeux, ils rapportent plus qu'ils ne coûtent (moy. 69,5%), leur maintien en activité demeure aujourd'hui aussi problématique qu'hier. Ce sont les résultats d'une enquête du 5e Observatoire des Acteurs du travail de l'Institut Manpower […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 31 mars 2008.

Discriminations : Louis Schweitzer (Halde) hostile à la réduction des délais de prescription de 30 à 5 ans Contenu protégé

Le président de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde), Louis Schweitzer, a exprimé mardi 25 mars son opposition à la proposition de loi sénatoriale visant à réduire de trente à cinq ans les délais de prescription en matière civile. Cette proposition, a déclaré Louis Schweitzer sur Canal plus, « n'est pas un […]

Par Centre Inffo - Le 26 mars 2008.