Egalité - Diversité - Page 23 sur 34 - Centre Inffo

Egalia promeut l'accès des femmes à la formation Contenu protégé

Pour promouvoir l'accès des femmes à la formation et développer les compétences équitablement au sein des effectifs de ses adhérents, surtout les TPE et PME, Opcalia leur propose un « donnant-donnant » intéressant au nom évocateur. Egalia est un dispositif dont l'objectif est de diagnostiquer et d'analyser les pratiques de formation des femmes en entreprise […]

Par Centre Inffo - Le 01 février 2008.

Les employeurs privilégient quatre fois sur cinq un candidat d'origine hexagonale ancienne (Etude BIT-Dares) Contenu protégé

Mieux vaut être blanc de peau pour trouver du travail en France. Difficile, après avoir lu les résultats d'une enquête nationale de « testing » réalisée par le BIT et la Dares, de croire en une égalité des chances en matière de recrutement. En effet, l'étude « Discriminations à l'embauche fondées sur l'origine à l'encontre […]

Par Centre Inffo - Le 31 janvier 2008.

L'économie sociale s'engage dans la diversité avec le ministère de l'Immigration Contenu protégé

Prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans les branches, secteurs et entreprises de l’économie sociale, tel est l’objet du protocole d’accord signé lundi 28 janvier entre l’Union des syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) [L’Usgeres représente : des employeurs du secteur sanitaire et social : aide à domicile,...

Par Béatrice Delamer - Le 30 janvier 2008.

ETDE (groupe Bouygues) propose aux personnes handicapées des formations débouchant sur des emplois qualifiés Contenu protégé

ETDE, filiale électricité et maintenance de Bouygues Construction, s'engage en faveur du recrutement de salariés handicapés. Ainsi, l'entreprise a décidé de « mettre en place des formations adaptées et rémunérées ouvrant l'accès à des emplois qualifiés au sein de ses équipes à une quinzaine de personnes handicapées », annonce la direction dans un communiqué de […]

Par Centre Inffo - Le 30 janvier 2008.

Les Douanes offrent aux jeunes défavorisés une aide à la préparation des concours de catégorie B Contenu protégé

Le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique a annoncé lundi 28 janvier dans un communiqué le lancement d'un dispositif spécifique pour la préparation aux concours de la Fonction publique. Lequel constitue l'un des volets de l'opération « Parrainage pour la Fonction publique », visant à promouvoir l'égalité des chances dans […]

Par Centre Inffo - Le 29 janvier 2008.

Discriminations: hausse de plus de 50% des réclamations adressées à la Haute Autorité Contenu protégé

En 2007, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde) a enregistré 6 222 réclamations -- la moitié concernant l'emploi -- contre 4 058 l'année précédente, soit une progression de plus de 50%, a annoncé lundi 21 janvier à l'AFP son président Louis Schweitzer. Avec 6 222 réclamations enregistrées contre 4 058 en 2006 […]

Par Centre Inffo - Le 22 janvier 2008.

Un éditeur de logiciels crée un poste spécifique pour contrôler les écarts de salaires hommes-femmes Contenu protégé

Cegid, éditeur français de logiciels professionnels de gestion, a initié en 2007, avec les organisations syndicales et les représentants du personnel, une démarche qui a conduit à la mise en place d'un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle. Le programme, qui a débuté le 1er décembre dernier, « devrait aboutir avant 2010 à une réelle égalité […]

Par Centre Inffo - Le 18 janvier 2008.

La Région Paca encourage la mixité dans les filières d'apprentissage Contenu protégé

Vingt-quatre lauréates ont reçu, mercredi 16 janvier, le prix de l'apprentissage et de la formation professionnelle, à l'Hôtel de la Région, à Marseille, en présence Michel Vauzelle, président de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur et de Michel Sapin, préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Créé en 2001, le prix de l'apprentissage et de la formation professionnelle […]

Par Centre Inffo - Le 18 janvier 2008.

La HALDE et l'Assemblée des départements de France signent une convention Contenu protégé

Selon la Halde, 50% des réclamations concernent l'emploi. 32% des ces réclamations sont portées par des salariés du privé, 18% par ceux du public. Les agents territoriaux n'échappent pas aux discriminations : accès à l'emploi, déroulement de carrière, salaire, formation, stages, etc. Les motifs de plaintes sont nombreux. Raison pour laquelle la haute autorité de […]

Par Gonzague Rambaud - Le 10 janvier 2008.

Dans le secteur bancaire, les femmes accèdent moins à la formation que les hommes Contenu protégé

Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formation professionnelle continue, les femmes en profitent nettement moins que les hommes. C'est ce qui ressort d'une enquête du Céreq, publiée dans le numéro d'octobre 2007 de la revue Bref, rendue publique début janvier. « Entre 1998 et 2000, la proportion […]

Par Gonzague Rambaud - Le 07 janvier 2008.