« L'effort global de formation des travailleurs handicapés s'est progressivement développé entre 1992 et 2004, pour atteindre 7,9 % de l'effort public en Bretagne (contre 5,6% au niveau national). Par contre, une baisse de 21% des entrées en formation liée à la fin des stages d'insertion et de formation à l'emploi (Sife) est constatée en […]

Dans son rapport annuel 2006 (voir article), la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) met en avant des délibérations prises par son collège, à la suite de réclamations afférentes à l'âge et à l'emploi. Extraits. Alors qu'un homme de 55 ans s'était porté candidat à un poste d'aide-documentaliste dans un […]

L'Insee a révélé jeudi 5 avril son enquête « Formation et qualification professionnelle » en 2003 présentant des résultats concernant trois grandes thématiques : la formation et les salaires, la mobilité professionnelle et géographique et la mobilité sociale. Selon cette étude, les diplômés du supérieur long sont souvent cadres. Mais de fortes disparités entre les […]

Selon l'Observatoire de la fonction publique territoriale, sur les 3616 emplois de direction dans les grandes collectivités au 31 décembre 2005, seuls 673 étaient occupés par des femmes, soit un taux de féminisation de 18,6%. Ce taux de féminisation varie amplement selon le type de collectivité : de 13,8% dans les communes de 40 000 […]

Le Premier ministre, Dominique de Villepin, a reçu jeudi 5 avril la lettre de démission d'Azouz Begag, ministre délégué à la Promotion de l'égalité des chances, « qui a demandé à quitter le gouvernement pour reprendre sa pleine liberté de parole », selon un communiqué de l'Hôtel Matignon. Le Premier ministre a « salué sa […]

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) s’allient, dans une convention, pour sensibiliser et former les agents territoriaux à la lutte contre les discriminations.

Adecco a lancé lundi 26 mars 2007 un site dédié à sa responsabilité sociale. L'entreprise entend « inscrire son action dans les politiques de ressources humaines responsables et faire du travail temporaire une étape positive d'une trajectoire professionnelle ». Le site Adecco-rse.com présente sa politique en matière de RSE : outre l'insertion et la lutte […]

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) vient de créer un module de formation en ligne pour que les recruteurs soient sensibilisés à la discrimination à l’embauche et ainsi changent leurs comportements.

L'association « A compétence égale », regroupant une vingtaine de cabinets de recrutement engagés dans la lutte contre les discriminations, a présenté, mardi 20 mars, son guide pratique intitulé « Comment recruter sans discriminer »[ 1 ]Edité par l'association « A compétence égale », 130 pages, 12 euros.. Pour Stéphanie Lecerf, responsable juridique du cabinet […]