Egalité - Diversité - Page 31 sur 33 - Centre Inffo

« A compétence égale » édite un guide servant de support à une formation pour que les cabinets de recrutement ne discriminent plus Contenu protégé

L'association « A compétence égale », regroupant une vingtaine de cabinets de recrutement engagés dans la lutte contre les discriminations, a présenté, mardi 20 mars, son guide pratique intitulé « Comment recruter sans discriminer »[ 1 ]Edité par l'association « A compétence égale », 130 pages, 12 euros.. Pour Stéphanie Lecerf, responsable juridique du cabinet […]

Par Centre Inffo - Le 21 mars 2007.

Pour les auteurs de l'étude sur les discriminations du BIT, le CV anonyme ne suffit pas Contenu protégé

«Les résultats de notre étude montre que quand les employeurs ont des CV écrits avec des noms, une partie des discriminations se passe à ce niveau-là. Techniquement parlant, on pourrait penser que le CV anonyme ferait baisser le nombre de discrimination» note Eric Cediey, co-auteur de l'enquête du BIT, présentée mercredi 14 mars (voir article). […]

Par Centre Inffo - Le 15 mars 2007.

"Testing" : seuls 11% des employeurs respectent une égalité de traitement dans leur processus de recrutement Contenu protégé

Sous l'égide du Bureau international du travail (BIT) et de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), Inter services migrants-Centre d'observation et de recherche sur l'urbain et ses mutations (ISM-Corum) a mené une étude [ 1 ] Réalisée au premier semestre 2006 à Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris et […]

Par Centre Inffo - Le 15 mars 2007.

La formation serait un levier important pour maintenir les seniors dans l'emploi Contenu protégé

En clôture du colloque que la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a consacré, mardi 13 mars, à l'emploi et au travail des seniors, Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, a estimé que le sous-investissement en formation des seniors provient de […]

Par Centre Inffo - Le 14 mars 2007.

La Halde propose la professionnalisation du recrutement pour lutter contre les discriminations Contenu protégé

Après les entreprises, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) s’est penchée sur la discrimination au moment de l’embauche. Elle publie un guide qui s'adresse à tous les intermédiaires de l’emploi [[ANPE, APEC, entreprises de travail temporaire ou cabinets de recrutement.]]. La formation des intermédiaires est la condition sine qua non pour que cette première...

Par Béatrice Delamer - Le 12 mars 2007.

L'Agefos-PME s'engage pour le financement des formations sur l'égalité professionnelle dans les TPE et PME Contenu protégé

L’Opca et Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité ont signé une convention destinée à utiliser la formation comme un levier pour que l’égalité professionnelle se renforce dans les PME et les TPE.

Par Centre Inffo - Le 09 mars 2007.

Le Bureau international du travail constate une féminisation des « travailleurs pauvres » Contenu protégé

Un nombre croissant de femmes travaillent au niveau mondial, mais des disparités de statut, de sécurité de l'emploi, de salaires et d'éducation entre hommes et femmes contribuent à la « féminisation des travailleurs pauvres », selon un nouveau rapport du Bureau international du travail, publié à l'occasion de la Journée internationale de la femme, le […]

Par Centre Inffo - Le 09 mars 2007.

Le label "Egalité professionnelle" décerné à 26 entreprises Contenu protégé

En préambule à aujourd'hui, journée internationale de la femme, Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité, a présenté hier en Conseil des ministres une communication sur l’égalité des sexes, notammment dans les entreprises. L'objectif d'égalité des salaires est toujours fixé à 2010.

Par Centre Inffo - Le 08 mars 2007.

6,6% des réclamations sur les discriminations au travail sont liées au sexe (Halde) Contenu protégé

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations a annoncé dans un communiqué que, tandis que 40% des réclamations qu'elle reçoit concernent les discriminations dans l'emploi, seulement 6,6% sont liées au sexe. « Malgré une évolution de la législation en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les discriminations liées au sexe […]

Par Centre Inffo - Le 08 mars 2007.

Le label "Egalité professionnelle" pour la Compagnie générale d'affacturage Contenu protégé

La Commission nationale composée de représentants de l'Etat, de syndicats et d'organisations patronales a autorisé l'Afaq-Afnor à décerner le label “Egalité professionnelle" à la Compagnie générale d'affacturage (CGA), filiale de la Société Générale dédiée à l'affacturage [ 1 ]Sous-traitance de la gestion des comptes clients des entreprises.. CGA deviendrait ainsi “la première entreprise privée d'Ile-de-France […]

Par Centre Inffo - Le 06 mars 2007.