«Les résultats de notre étude montre que quand les employeurs ont des CV écrits avec des noms, une partie des discriminations se passe à ce niveau-là. Techniquement parlant, on pourrait penser que le CV anonyme ferait baisser le nombre de discrimination» note Eric Cediey, co-auteur de l'enquête du BIT, présentée mercredi 14 mars (voir article). […]

Sous l'égide du Bureau international du travail (BIT) et de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), Inter services migrants-Centre d'observation et de recherche sur l'urbain et ses mutations (ISM-Corum) a mené une étude [ 1 ] Réalisée au premier semestre 2006 à Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris et […]

En clôture du colloque que la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a consacré, mardi 13 mars, à l'emploi et au travail des seniors, Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, a estimé que le sous-investissement en formation des seniors provient de […]

L’Opca et Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité ont signé une convention destinée à utiliser la formation comme un levier pour que l’égalité professionnelle se renforce dans les PME et les TPE.

Un nombre croissant de femmes travaillent au niveau mondial, mais des disparités de statut, de sécurité de l'emploi, de salaires et d'éducation entre hommes et femmes contribuent à la « féminisation des travailleurs pauvres », selon un nouveau rapport du Bureau international du travail, publié à l'occasion de la Journée internationale de la femme, le […]

En préambule à aujourd'hui, journée internationale de la femme, Catherine Vautrin, ministre déléguée à la Cohésion sociale et à la Parité, a présenté hier en Conseil des ministres une communication sur l’égalité des sexes, notammment dans les entreprises. L'objectif d'égalité des salaires est toujours fixé à 2010.

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations a annoncé dans un communiqué que, tandis que 40% des réclamations qu'elle reçoit concernent les discriminations dans l'emploi, seulement 6,6% sont liées au sexe. « Malgré une évolution de la législation en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les discriminations liées au sexe […]

La Commission nationale composée de représentants de l'Etat, de syndicats et d'organisations patronales a autorisé l'Afaq-Afnor à décerner le label “Egalité professionnelle" à la Compagnie générale d'affacturage (CGA), filiale de la Société Générale dédiée à l'affacturage [ 1 ]Sous-traitance de la gestion des comptes clients des entreprises.. CGA deviendrait ainsi “la première entreprise privée d'Ile-de-France […]

Le rapport sur le thème : « La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité », adopté le 9 janvier le bureau du Conseil économique et social, souligne que « plus encore que pour les hommes, la grande majorité des formations suivies par les femmes reste étroitement corrélée au développement […]