Handicap - Page 19 sur 57 - Centre Inffo

L'Agefiph Île-de-France œuvre à la professionnalisation des acteurs Contenu protégé

En 2019, ils ont déjà, en deux mois, été une centaine à suivre une des sessions d’information dispensées par la délégation régionale de l’Agefiph (Association de gestion des fonds pour l’insertion des personnes...

Par Sophie Massieu - Le 07 février 2020.

Iperia lance des certifications handicap Contenu protégé

Iperia L'Institut annonce son offre de certification 2020. Deux parcours handicap font leur apparition.

Par Nicolas Deguerry - Le 23 janvier 2020.

Xavier Delattre nommé directeur général de Ladapt Contenu protégé

Xavier Delattre, actuellement directeur général à la Fondation Entreprendre, prendra ses fonctions au sein de Ladapt en tant que directeur général le 24 février 2020. Il succédera à Éric Blanchet, qui a occupé...

Par François Boltz - Le 22 janvier 2020.

Handicap : des entreprises s'engagent

Zoom sur des initiatives d'entreprises en faveur des salariés handicapés.

Relayé par Coline Roussel - Le 14 janvier 2020.

Entreprises adaptées : modification de la liste des structures habilitées à expérimenter le contrat tremplin

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a prévu l'expérimentation jusqu'au 31 décembre 2022 : - de l'embauche par les entreprises adaptées de travailleurs reconnus handicapés sous un contrat à durée déterminée...

Par Delphine Fabian - Le 08 janvier 2020.

Aide au poste : reconduction pour 4 mois des avenants financiers

Pour l'année 2020, la totalité des avenants financiers 2019 d'aide au poste relevant d'une convention financière pluriannuelle en vigueur au 1er janvier 2020 sont reconduits automatiquement pour une période de quatre mois. A cette fin, l'Agence de service et de paiement (ASP) met en place une duplication automatique des avenants arrivés à échéance au 31 […]

Par Valérie Michelet - Le 30 décembre 2019.

Bonnes pratiques en direction des salariés « dys »

Certaines entreprises adaptent leurs processus de recrutement à ces salariés.

Relayé par Coline Roussel - Le 10 décembre 2019.

Agrément des accords de mise en oeuvre de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés

Les employeurs d'au moins 20 salariés ont l'obligation d'employer au minimum 6 % de travailleurs handicapés. Outre l'emploi de tels travailleurs, les entreprises peuvent s'acquitter de cette obligation par le paiement d'une contribution ou par la conclusion d'accords agréés prévoyant la mise en œuvre d'un programme en faveur des travailleurs handicapés. A compter du 1er […]

Par Delphine Fabian - Le 03 décembre 2019.

Liste des entreprises adaptées retenues pour les emplois "Tremplin" complétée

A titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2022, les entreprises adaptées volontaires ont la possibilité d'embaucher, sous contrat à durée déterminée dit "tremplin", des travailleurs reconnus handicapés pour un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser leur mobilité professionnelle vers d'autres employeurs privés ou publics. Un arrêté vient de fixer la liste de ces entreprises. […]

Par Anne Grillot - Le 28 novembre 2019.

Mise en place d'un comité de suivi et d'évaluation des politiques publiques du handicap Contenu protégé

Les ministres du Travail et de la Fonction publique et la secrétaire d’État en charge des Personnes handicapées ont annoncé le 18 novembre la création d’une instance d’évaluation de la réforme de l’obligation...

Par Sophie Massieu - Le 20 novembre 2019.