Si le taux d'emploi direct des personnes handicapées s'élève en moyenne à 2,9%, il peut dépasser les 6% dans certaines entreprises. Le recrutement des salariés handicapés est marqué par une grande disparité en fonction des entreprises et du secteur d'activité. « La situation de certains établissement s'améliore alors que celle d'autres établissement se détériore ». […]

Objectif 40 recrutements (CDI, CDD et stagiaires) de personnes en situation de handicap dont 16 CDI. La nouvelle convention signée le 16 janvier entre Maaf assurances pour la période septembre 2008-août 2010 est mieux disante que la précédente, cette dernière affichant 11 recrutements en CDI, 10 en CDD et 11 stagiaires. L'effort fourni va donc […]

Nathalie Jaoui, présidente de Crit Intérim et Gérard Boyer, président de la Fagerh, réseau national de la réadaptation professionnelle, ont signé le 8 janvier 2009 un accord cadre de partenariat en vue de développer l'emploi des travailleurs handicapés. Objectif : « Développer l'emploi des travailleurs handicapés et renforcer la coopération entre les réseaux des deux […]

La fédération nationale des accidentés du travail et handicapés (Fnath) a regretté « qu'aucune négociation n'ait eu lieu avec les associations de personnes handicapées au-delà des discussions amorcées avec les partenaires sociaux », dans un communiqué diffusé le 5 janvier denrner. L'association craint que la remise à plat des systèmes de formation professionnelle oublie les […]

Trois ans après leur création[ 1 ][Selon la loi du 11 février 2005, la MDPH exerce une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil en faveur des personnes handicapées et de leur famille. Lesquelles viennent y chercher des conseils concernant « l'orientation vers les services et établissements médico-sociaux », « l'accès à la formation et […]

L'association bas-rhinoise Savoir et compétence, spécialisée dans l'insertion des travailleurs handicapés, vient de lancer une nouvelle méthode d'accès au marché de l'emploi fondée sur la reconnaissance du geste professionnel, et présentée à la presse mercredi 10 décembre à Strasbourg. Depuis le lancement du projet en 2005 avec le soutien du fonds social européen, une dizaine […]

CRIT Intérim et l'Agefiph ont annoncé lundi 1er décembre le renouvellement et l'élargissement de leur partenariat, par la voix de Nathalie Jaoui, PDG de CRIT Intérim, premier groupe indépendant de l'intérim en France, et Tanguy du Chéné, président de l'Agefiph. Tous deux ont signé deux nouvelles conventions de partenariat destinées à favoriser l'insertion et l'emploi […]

Accompagner les projets d'études des jeunes élèves et étudiants handicapés, telle est l'ambition de l'ARPEJEH [ 1 ]ARPEJEH : Accompagner la Réalisation des Projets d'Études de Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés, jeune association fondée cette année, qui travaille en partenariat avec plusieurs entreprises impliquées dans l'embauche des personnes handicapées. Une démarche qui semble avoir séduit […]

L'Agefiph a annoncé le 13 novembre qu'elle lancera le 1er janvier 2009 un plan de soutien aux personnes handicapées sur deux ans auquel elle va dédier 130 millions d'euros. Plusieurs mesures en perspective :  le dispositif "prime initiative emploi" (PIE) est élargi au secteur non marchand ;  la prime allouée aux employeurs de 20 salariés […]

Faute de trouver un emploi durable, les salariés handicapés se reportent sur l'intérim. Ils seraient près 15 000 à passer chaque année par des agences d'intérim, selon l'Agefiph, qui vient de publier avec le Credoc et l'observatoire du travail temporaire (OTT), une étude sur le sujet. Où l'on apprend que les salariés intérimaires handicapés effectuent […]