Obligation de formation : la formation doit aussi permettre au salarié d'évoluer professionnellement
Un salarié, conseiller de clientèle dans une banque a suivi sur sa carrière dix-sept formations. Suite à son licenciement, il saisit les juges en demande de paiement de dommages-intérêts pour perte de chance faute de formation (10 000 euros). Les juges du fond ayant fait droit à la demande du salarié, l'employeur fait valoir deux […]
Par Valérie Michelet - Le 25 juillet 2018.