Inaptitude physique du salarié : jusqu'où va l'obligation de formation ?
Dans le cadre de son obligation de reclassement d'un salarié déclaré inapte, l'employeur doit rechercher les emplois disponibles au sein de l'entreprise appropriés aux capacités du salarié fût-ce au terme d'une formation adaptée. Deux arrêts en date du 5 octobre 2016 rappellent la portée de cette obligation.
Par Valérie Michelet - Le 17 octobre 2016.