Détachement temporaire de salariés en France : cas de l'apprenti en mobilité et d'activités d'enseignement
Lorsqu'un employeur établi hors de France détache temporairement des salariés sur le territoire national, il est soumis à deux obligations : adresser une déclaration, préalablement au détachement, à l'inspection du travail du lieu où débute la prestation ; désigner un représentant de l'entreprise sur le territoire national, chargé d'assurer la liaison avec les agents de […]
Par Valérie Michelet - Le 05 juin 2019.